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行业招聘新趋势附多家出版机构招聘启事!
发表时间:2019-12-07 15:44

  秋招,一个求职者和出版机构都倍加关注的时刻。随着时代的变化,出版机构的秋招出现了何种变化?本科学历的求职者能否进入出版行业?编辑出版这一专业还有没有存在的意义?在查阅数十家出版机构的招聘信息后,商务君带你一探究竟。(内附20余家出版机构招聘信息~)

  一年一度的秋招季又如约而至。秋招不仅是应届毕业生和已步入社会的有志青年抓住机会实现人生抱负的好时机,也是各大出版机构招揽人才的关键时期。

  今年秋招季,本报记者收集了中国出版集团(简称“中版集团”)、凤凰出版传媒集团、浙江出版联合集团(简称“浙版集团”)、新经典股份有限公司(简称“新经典”)和中信出版集团、蒲公英童书馆、青豆书坊等数十家出版机构的招聘简章。从这些招聘要求中,可以窥见一些规律与趋势,值得求职者注意,也值得行业深思我们的人力资源建设。

  本文主要围绕出版机构的编辑、校对、营销编辑等业务部门岗位进行探讨,财务、人力、技术等职能部门不在本文的讨论范围内。

  在出版机构抱怨人才难招、求职者抱怨工作难找的当下,不可避免的问题之一就是招聘信息的不对称情况。排除一些出版机构不参加秋招以及目前不需要招聘的情况,有些参与秋招的出版机构并未将招聘信息发布在官网上,甚至一些出版机构的招聘信息目前还停留在2014年。这种做法很容易造成应届求职者的流失。作为应届求职者,他们的社会关系通常并不复杂,除去学校的老师和同学,基本上没有其他社会关系,因此也不会像社会求职者一样拥有“人脉”,能够通过各种渠道获取内部信息。一旦官网的招聘更新不及时或不发布招聘信息,应届求职者也就很难知晓。

  除此之外,招聘信息的发布形式也是多种多样。有些出版机构在官网上只发布基本信息,而各个岗位的具体要求需要点击下载表格查看,还有一些则需跳转到专业求职网站上,如中华英才网、前程无忧等。但求职平台信息较多,且注册起来时间较长,求职者需要经过许多复杂的步骤才能看到与自己相关的招聘要求,获取信息的成本过高易造才流失。

  当然,也有不少出版机构为了吸引年轻人的加入,制作H5动画,借助新平台招聘信息,这不失为一种精准传达的高效手段,南方出版传媒股份有限公司(简称“南方传媒”)就是这样做的,其招聘信息通过微信朋友圈广为。相较于发布在官网上的“广撒网”形式,社交更易于实现精准触达。

  分析收集到的招聘信息不难发现,出版机构的入职门槛越来越高。放眼望去,绝大多数编辑岗位都要求应聘者的学历为硕士及以上,部分编辑岗位放宽至优秀本科毕业生及以上,有些出版机构明确要求需“双一流”本科毕业生才可以应聘该岗位。

  南方传媒旗下出版社,包括广东人民出版社(简称“广东人民社”)、广东教育出版社、广东科技出版社和广东新世纪出版社,其招聘信息中的编辑一职都要求学历为硕士;广东经济出版社的要求稍有放宽,要求本科及以上。浙版集团旗下的浙江人民出版社(简称“浙江人民社”)、浙江人民美术出版社(简称“浙江人美社”)、浙江文艺出版社(简称“浙江文艺社”)、浙江少年儿童出版社等的编辑岗位均要求硕士学历;有些岗位明确标注了需重点院校硕士毕业。中版集团的情况也大抵如此,旗下的人民文学出版社(简称“人文社”)、商务印书馆、中华书局、中国大百科全书出版社(简称“大百科社”)等的编辑一职均要求硕士及以上学历。国开童媒()文化有限公司(简称“国开童媒”)今年招聘的应届毕业生中,硕士以上学历的求职者占比达70%,且大部分具备海外留学背景。

  通常情况下,出版机构的校对或者新编辑一职,会招聘本科学历的应届生。但仍然不排除一些出版机构,如广东人民社、浙江人美社、大百科社等,要求新编辑为硕士学历。

  在翻阅了大量的招聘简章后,还有一个现象值得关注,即目前出版机构在编辑一职上,更愿意选择对口专业的求职者。如大学出版社在招聘理工分社工科事业部的组稿编辑时,明确要求应聘者为机械或相关理工科专业;中国纺织出版社的纺织工程图书策划编辑岗位要求应聘者为纺织工程专业;广西师范大学出版社的文献图书编辑要求应聘者为历史学、文献学、古籍整理等相关专业等。诸如此类的要求并不难理解,所谓术业有专攻,专业社或出版机构下设专业分社当然需要具备相关专业素养的人才。但由此不禁引发了求职者的另一个困惑:编辑出版专业的毕业生该何去何从?这一专业是否还有存在的意义?

  浙江摄影出版社(简称“浙江摄影社”)、国开童媒和蒲公英童书馆等出版机构认为,编辑出版专业当然有其独特的价值和前途,因为该专业的求职者拥有出版业的知识背景、系统的知识体系,这是其他专业的求职者所不具备的。但青豆书坊持反对意见,相关受访者表示,虽然编辑出版专业的求职者对行业有普遍的认识和了解,但出版业的实践性很强,编辑技术层面的技能通过实践和培训就可以掌握,编辑出版专业如果不与时俱进,其存在的意义并不大。

  除上述两种意见外,中国少年儿童新闻出版总社(简称“中少总社”)和南方传媒则持中立态度。中少总社相关受访者表示,任何专业都有其存在的价值,编辑出版专业也不例外,但拥有该学科背景的求职者在综合素养上并不一定有优势。因此在选择人才时,中少总社不会在专业上有过多,当然也不会编辑出版专业的求职者,而是要选择能胜任岗位的人才。南方传媒相关受访者则表示,对于应届生来讲,最关键的是如何适应出版机构的文化氛围,在岗位中提升自己、锻炼能力。

  在翻阅数十家出版机构的招聘信息后,本报记者发现,对于求职者最关心的薪资问题,出版机构可谓是“讳莫如深”。据不完全统计,除浙版集团、新经典在招聘启事中明确了薪资情况外,其余数十家出版机构均未涉及薪酬待遇。

  绝大多数出版机构表示,不会在前期向求职者明确薪资信息,而是会在双方达成基本意向后再详谈此类问题。为何会出现这种情况?原因有三:一是每位应聘者的综合能力不同,面试环节可以了解一部分信息,但不是全部;二是出版机构更希望求职者能够主动提出自己的薪资期望值,这可以体现出求职者对自己的市场价值定位、认知度以及职业规划等问题是否有清晰的判断;三是出版机构需要就候选人的面试结果、公司的整体薪酬和岗位定级来综合考虑其薪资待遇。

  那么,在明确了薪资状况的几家出版机构里,其待遇究竟如何?从新经典发布的招聘信息来看,图书编辑的年薪约11万元起,营销策划的年薪约10万元起,此外还有年终等福利。浙版集团旗下浙江摄影社、浙江古籍出版社、浙江教育出版社等在编辑一职(包括文字编辑、营销编辑等)上给出的年薪为8-10万元;浙江文艺社给出的年薪略高,为8.6-10万元;最高的是浙江人民社,年薪约为12万元起。

  此前,本报曾对进行过调查,共收到有效反馈问卷987份。统计结果显示,2018年出版从业人员平均年薪为15.08万元。目前,各大出版机构给出的薪资待遇与之相比尚有一定差距,当然这其中不排除管理岗位薪资较高所造成的影响。从从业年限角度来看,工作5年以下的从业人员的平均年薪为11.03万元左右,平均月薪为7238.70元左右,与出版机构给出的薪资条件基本相符。

  在近几年的招聘中,出版机构根据市场在要求上做出了调整。除了对求职者的学历要求有所提高外,很多出版机构都意识到了大的变化,增设了不少新的岗位。如南方传媒根据新时代融合的要求和市场变化,大力引进新、计算机技术等专业人才。青豆书坊人力资源总监沈伟丽也表示,随着互联网+时代的到来,青豆书坊在招聘岗位上有了更多的扩展,对编辑这一岗位的要求也越来越高。除了文字功底以外,更看重编辑是否具有较强的学习能力。中少总社相关受访者也表示,对求职者的通识能力有了更高的要求。在过去侧重新闻、编辑出版专业毕业生的基础上,新增了关于新运营等方向的要求,优选同时具备两方面条件的优秀求职者。

  出版机构对求职者有诸多要求,求职者也在对出版机构进行筛选。目前,“逃离北上广”的现象在出版业同样存在,一些求职者不再选择北上广深等一线城市,而是更愿意回到家乡发展。究其原因,主要有以下三点:一是在政策的扶持下,很多城市推出了落户、创业扶持等办法吸引人才;二是在追求个性的年代,每位求职者的规划和个人发展所受到的约束越来越小,他们倾向于过属于自己的生活,而不是“随大流”;三是一线城市的生活成本过高,对求职者的吸引力逐渐降低。人文社社长助理宋强表示,即便如此,还是有许多求职者向往一线城市,并希望能够留下来发展,因为一线城市的出版资源相对丰富,机会也更多。国开童媒人力资源经理袁玎也认为,“逃离北上广”的现象主要是因为较高的居住成本和居住舒适度成反比,但客观地讲,大城市带给从业者的获得感更强。当下,求职者越来越,越来越能清晰地规划个人的职业发展径,越来越能平衡对美好生活的向往与自身发展需要之间的关系。

  出版业招人难的问题已存在多年。除了众所周知的薪资竞争力不强外,的变革和业态的转型也是人才难招的原因之一。袁玎表示,管理运营模式陈旧是出版机构不可忽视的问题。作为传统行业的代表,出版业大多还在探索转型的过程中,而当下人才市场上的主力军已经是90后新生代,如何跟上时代步伐,将新的经营、管理运营模式融入到组织发展过程中,是出版机构急需解决的问题。中少总社相关受访者也持相同意见,目前出版业正处在一个重大变革和业态转型的关键时期,融合发展成为新时代传统出版的共同课题,而出版业的人才培养模式在短时期内难以适应行业快速转型的需要,不能建立起有效的人才成长通道和径,同时又无法提供有竞争力的薪酬待遇,因此造成了高质量的融复合型人才短缺的局面。

  招人难,留人更难。出版机构之前一直采取的“传帮带”模式,已不完全适用于新时代,亟需与时俱进。

  南方传媒充分给予年轻人施展能力的平台与机会。一是注重培训培养,助力应届生转变角色,适应。一年一度的新员工培训(一周)包括课堂授课、实地学习、户外拓展等,力求让新员工对出版业、对公司有整体认识,了解公司发展战略及人才培养方式。二是建立多层次培训体系,包括南方出版论坛(注重行业研究与管理创新研究)、从优秀到卓越培训项目(注重境内外国际专业技术人员交流学习)等;三是轮岗培养,包括单位内部岗位交流学习、子公司到集团公司的岗位交流学习等。四是鼓励新员工创新创业,开拓新项目,单位给予充分支持,为新员工搭建创业平台。

  新华文轩出版传媒股份有限公司在人才机制建设方面采取三步走:一是落实编辑人才队伍支持措施,通过制定相关支持政策,与旗下出版机构签订培养协议,帮助出版机构引进国内一流院校硕士研究生,充实到编辑队伍当中,并协助培养。二是建立编辑导师制、首席编辑制,为建立出版人才成长的良性机制,提供源源不断的人才支撑。三是完善考核激励机制,建立健全与劳动力市场相适应、与振兴出版发展情况相匹配的薪酬体系。

  在出版业面临新挑战、新转折的当下,人才仍然是出版机构的核心竞争力。针对人才难招、“逃离北上广”等现象的出现,出版机构应及时做出调整,以稳定运营和人才价值发挥的最大化。

  7、 配合原版书销售部门,在中文版和原版书市场建立企鹅兰登儿童书的品牌形象,并组织策划相应的营销活动。

  1、 负责集团内部部品牌的版权引进,与外方、作者、版权代理等机构和国内各家出版社、图书公司、洽谈合作,完成项目签约

  ◆策划编辑岗位职责:1.负责图书(社科历史、文学、经管、励志、科普新知、少儿等领域)选题的策划和研发;2.负责图书策划及整个出版流程,确保项目的进度及质量;3.参与并协调产品营销、销售策略的制定和实施。

  ◆责任编辑/文案编辑岗位职责:1.负责书稿的编辑加工、组稿、校对、下厂等,图书质量及出版进度达到公司要求;2.确保内容完善、材料准确、语言文字通达、逻辑严密。

  ◆营销编辑岗位职责:1.针对图书属性及营销卖点,策划并执行营销推广方案,撰写宣传物料文案、软文等;2.负责各类的合作与,落实阶段性新书宣传事宜,并持续开拓与公司资源;3.组织及实施新书发布会、读者见面会、新售等线上/线下的市场活动。

  ◆质检/终审编辑岗位职责:1.负责终审和质量检查,重点对图书内容及编校质量进行整体把关,确保符合国家出版标准、公司出版要求;2.负责图书审读的风险控制,对质量较差的书稿提出指导和修改意见;3.对外审人员进行质量把控,严格控制审读时间、审读效率等,做好外审的管理工作。◆新编辑岗位职责:1.根据所负责号(情感/健康/文创)的选题方向,进行内容输出、原创编辑等工作; 2.策划并组织线上活动,提高用户粘性,对公号粉丝数量增长负责;3.负责新矩阵的运营、推广工作,增强推送信息的市场效果。

  ◆实习生希望你热爱阅读,有志投身出版行业,踏实乐观追求成就感,专业不限。简历投递:简历请投递至邮箱内包含你的联系方式、生活照、教育经历、过往经验和介绍,期待你能展现出独特的魅力。编辑岗位请附上你的作品,我们接受任何一种表达你才华的方式,可以是原创的文章可以是自账号。

  社会科学文献出版社◆营销编辑(馆配经理)岗位职责: 1. 负责收集、整理各高校图书馆及公共馆等藏书机构并客情关系; 2. 负责了解各馆目标定位、用户特点及需求、经费投入等情况; 3. 了解各高校院系文史、社会学、经济学、古籍文献等领域专家的研究方向,并完成已购文献资料的收集; 4. 整理专题数据( “史籍史料”“社会学”“哲学教”类等); 5. 在出版品牌和企业文化的基础上,充分发挥个人能力,建立、社馆营销关系,促进终端用户对出版社图书产品的订购,促进馆配销售、提升图书馆配市场占有率。任职要求:1. 能适应一定强度的出差,需具备相关工作经验; 2. 具有较强的表达沟通能力,能熟练使用电脑办公软件; 3. 具备较强的团队合作和工作责任感。

  ◆数字编辑岗位职责:1. 承担数字内容资源的分类整理、编辑标引、审核发布工作; 2. 承担数字产品的选题策划、资源整合、页面设计、日常运维等建设工作; 3. 负责已有数据库及平台架构的升级优化; 4. 负责数字产品项目管理,包括技术公司对接、项目实施、项目交付等; 5. 参与相关项目申报、文案撰写等工作。

  任职要求:1. 硕士及以上学历; 2. 非洲或拉美研究方向,国际、国际关系、外交学、世界经济、世界史、人类学等相关专业,有一定学术功底。

  ◆实习生类岗岗位职责:协助做好常规性的辅助事务或是某些专项事务,如日常行政事务、书稿核红与文献核查、专项数据计算录入标引、新平台运营、电商运营等。任职要求:人文社会科学相关专业;本科及以上学历;每周实习三天,连续实习三个月。简历投递:应聘简历投递邮箱:;实习生简历投递邮箱:

  3.参与音视频等数字产品的demo制作、打磨、上线发布以及后期全平台的运营与推广,并负责推广过程中图文素材的制作和文案的优化;

  5.分析市场上同类产品的特点、性质,挖掘符合市场需求的选题,并对融合产品的内容呈现、功能效用等进行优化;

  任职要求:1. 2年以上童书编辑工作经验,本科以上学历,拥有中级编辑资格证优先; 2.对童书出版有极大的兴趣、爱好,有较强的文字语言功底和较强的文案写作能力,并对市场定位和读者群体有深刻的了解; 3.良好的沟通能力,能与作者、、专家等进行良好沟通;具有良好的团队协作能力; 4.有高度的责任心和耐心,做事认真、高效,能很好的把握工作进度。文化发展出版社

  5.喜爱图书,对书,对相关专业领域前沿热点问题能够敏锐地捕捉、和分析,有独到见解,敢于创新。

  1.负责出版社自平台(微信、微博、移动端社群)的日常运营及推广工作(内容策划、日常发布、后台、粉丝互动及线.撰写各类新闻、创意方案、活动文案、软文等;

  2.熟悉互联网,新社交平台(如微信、微博、豆瓣等网站或平台),了解新推广思;有强烈的好奇心、求知欲,新生事物爱好者,能玩转抖音、快手等新软件;

  1. 喜欢阅读、喜欢逛书店及热爱图书出版行业,有长久从事出版行业的规划;2. 年龄不限,但希望对儿童教育图书市场有一定的了解;

  1. 浪花朵朵自(微信、微博、豆瓣等)等运营工作,能进行策划-创作-编辑-分析复盘,提升浪花自的各项数据和影响力;2. 对热点,有分辨能力,同时能够结合产品特征和平台调性进行内容策划并进行投放;

  4. 为童书重点项目及跨部门重点项目提供宣传配合,促进线上线下销售,同时能利用活动信息为自引流;

  5. 熟悉浪花产品及市场同类竞品,能撰写并执行产品营销方案,完成童书品牌的基础营销工作。

  1. 本科及以上学历,专业不限,有成功新运营经验者优先;2. 熟知渠道及平台的运营方式,能够将品牌形象、产品特征与平台调性相结合打造与兼具的内容;

  3. 有较强的市场营销意识,能快速抓住产品特征及卖点。对及热点,有判断能力,进而根据热点进行产品内容的选题构思和深度挖掘;

  1. 负责童书品牌产品及营销活动的创意构思、文案撰写及落地执行;2. 了解童书产品特征,有想法有创意,善于结合产品特性及重点项目策划线下主题活动,撰写营销文案;

  1. 统招本科学历,市场营销、广告学等相关专业优先;2. 2年以上活动策划经验,1年以上教育行业活动策划及运营经验丰富者优先;

  3. 逻辑性强,有创意,喜爱图书、教育行业,并具备较好的市场度,有营销意识,有教育类、营销类工作经验可加分;

  1、5年以上童书出版经验,3年以上编辑团队管理经验。2、具有创新意识和能力,选题新颖,视角独特;

  1、2年以上童书编辑出版经验,熟悉本土原创、国学历史、低幼启蒙和绘本文学中至少一个领域;2、锐的洞察力,策划、选题、组稿能力强;

  1. 负责图书选题策划与整个相关生产流程,按出版计划跟进选题进度;2. 对图书进行包装定位,撰写封面文案,参与封面制作;

  1. 研究生以上学历,文、史、哲、教育、心理学相关专业,关注孩子成优先;2. 两年以上编辑工作经验或优秀硕士应届生,阅读面广,思维活跃,有理想能务实,对事物有深入钻研的习惯;

  1.负责音频付费产品的选题策划和打磨制作;2. 与音频内容领域的相关专家沟通,协助完成音频口播稿;

  1. 本科及以上学历,心理、教育、文史哲等相关专业,英文阅读能力较强者优先;2.爱读书,有一定知识储备,学习力强,善于接受新事物;

  1.本科及以上学历,心理、教育、文史哲等相关专业;2.较强的策划能力,逻辑性强,文字功底扎实;

  3. 爱读书,学习力强,有一定的理论素养和知识储备,对社科、人文、儿童、心理、家庭等话题有较深入的了解;

  1.参与市场调研、童书选题策划与评估工作;2. 对童书文字进行编辑加工、校对,对翻译质量负责,对封面设计质量负责;

  1. 中文、教育、编辑出版等相关专业,本科以上学历;2. 喜欢孩子,文笔优美,耐心细致,对事物有深入钻研的习惯;

  1.机械或相关理工科专业,硕士研究生及以上学历;2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力;

  1.物理类、力学类、数学类及其相关专业,硕士以上学历;2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力;

  1.物理、化学、生物等理工科专业,硕士研究生及以上学历;2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力;

  4.组织并实施图书宣传推广工作,包括线上线下活动、图书推荐、、书评撰写、编辑评论等;

  1.国家统招硕士研究生以上学历,计算机、电子信息类、电气工程、自动化、仪器科学等相关专业;2.有计算机或电子电气类图书编辑相关工作经验者优先;

  4.组织并实施图书宣传推广工作,包括线上线下活动、图书推荐、、书评撰写、编辑评论等;

  1.国家统招本科及以上学历,计算机、电子信息类、电气工程、自动化、仪器科学等相关专业;2.有一年以上计算机或电子电气类图书编辑相关工作经验;

  1.国家统招本科以上学历,计算机或相关理工类专业;2.具有较强的文字功底和较好的语言表达能力;

  1.经济管理、社科类零售畅销图书的选题策划、组稿、编辑加工等工作;2.做好初审环节,把控的质量提高工作效率;

  3.与发行部门沟通,了解行业发展动态,根据市场反馈的信息,开发有价值选题并把握好未来的选题方向;

  5.开发作者资源,建立具有较高素质和较为稳定的作、队伍。做好选题的与服务,来源;

  6.负责与作者以及出版社相关部门的沟通协调工作,随时关注图书在各环节上的进度以确保图书按时出版。

  1.经济、管理、中文等相关专业本科及以上学历,具有一定的行业经验;2.具有较宽的知识面,能够策划选题,专业知识及文字功底扎实;

  4.组织并实施图书宣传推广工作,包括线上线下活动、图书推荐、、书评撰写、编辑评论等;

  1.国家统招本科以上学历,新闻学或文史哲等相关专业;2.有一年以上人文社科类图书编辑相关工作经验;

  1.计算机、电子、通信或相关理工科专业,硕士研究生及以上学历;2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力;

  1.硕士研究生及以上学历,理工科专业背景,土建大类、交通大类专业优先;2.有较好的语言沟通能力和文字能力;

  1.完成日常处理工作,协助执行主编处理编辑部日常事务;2.与作者联络与沟通,组织同行评议;

  1.硕士研究生以上学历,临床医学、护理、药学、口腔医学、生物、预防医学等专业优先;2.善于沟通,具有准确、生动的语言表达能力;

  1.中文和传媒专业,硕士研究生及以上学历,有相关经验且条件优秀者本科学历也可考虑;2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力;

  1.负责相关板块(计算机与电子信息类、航天航空及机械类、物理类等)学术图书的产品线.组织和相关专业领域的同行评审专家队伍;3.从事上述领域学术著作的选题策划与组稿工作;

  1.有三年以上计算机类/电子信息类/航天航空类/机械类/物理类相关图书或期刊的策划编辑经验;

  2.相关专业硕士研究生及以上学历;3.有较强的创新意识、市场意识和组织协调能力,勇于承担责任及开展工作;

  1.参与外语类图书的选题策划、组稿;进行书稿编辑加工工作。2.开发作者资源,建立具有较高素质和较为稳定的作、队伍。

  1.外语数字化教学发展动态和数字化产品研发趋势,调研高校数字化产品需求,协助综合编辑室主任制定分社数字化产品研发选题。

  2.与数字化产品开发方、出版社技术部门对接,负责外语分社数字化产品内容设计、技术控制及流程管理。

  1.外语、计算机或相关专业国家统招硕士研究生以上学历。有一定的教育行业背景者及市场运营实习经验者或有数字化平台开发运维从业或实习经历者优先。

  2.具备优秀的市场分析、客户分析能力;较强的市场推广和活动策划能力;较好的文案功底。3.具有较强的组织协调能力和出色的人际沟通能力。

  6.品行正派,爱岗敬业,具有良好的团队合作;有较强的社会责任意识,热爱文化事业和科学事业。

  1.在市场调研的基础上,策划社会效益和经济效益俱佳的产品,撰写选题策划方案,制订相关产品经营计划并组织实施。

  2.建立并作者资源,落实选题组稿工作。3.提出营销推广方案,撰写书评等宣传文案,组织新书首发仪式等图书营销活动。

  1.具有土建、园林、城规、、道桥、经济等相关专业本科及以上学历,5年以上出版工作经验,有出版专业中级及以上编辑资格证书。

  2.具有敏锐的市场意识和经济事务洞察力,富于创新和良好的统筹、协调、组织、沟通能力。3.具有较高的文字水平和良好的写作能力。

  2.在导师的指导下,负责执行图书编辑的全流程工作,包括但不限于编辑加工、校对、营销、销售等。3. 其他日常事宜。

  2.热爱图书策划和编辑出版工作,语言文字功底较深。3.具有高度的责任感和事业心,市场意识敏锐,勇于开拓,具有良好的人际交往与沟通能力、组织协调能力以及团队合作。

  岗位职责:1.按审稿要求、质量管理和流程管理相关的要求,按时保质保量完成书稿的审读、编辑加工、与作者沟通等工作任务;

  1.具有工科、理科专业本科以上学历,擅长编辑加工土建、材料、、电气、道桥工程等科技图书;

  2.有扎实的文字功底,逻辑思维能力强,喜欢编辑加工工作;3.工作细心,积极上进,对自身要求严格,有责任感和敬业;

  5.有3年以上土木工程类、材料类加工编辑相关工作经验,或从出版社退休且具有副编审以上职称者优先。