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2020年湖北武汉纺织大学教师招聘公告
发表时间:2020-04-17 19:26

  【摘要】湖北省人力资源和社会保障厅发布了武汉纺织大学2020年面向社会专项公开招聘工作人员公告。为了帮助大家更清楚的对公告有所了解,环球网校教师招聘频道为大家精心整理了“2020年湖北武汉纺织大学教师招聘公告”。希望对大家有所帮助。

  为满足学校事业发展需要,武汉纺织大学2020年拟面向社会专项公开招聘123名工作人员。现将有关事宜公告如下:

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避》(人社部规〔2019〕1号)的相关应当回避的人员。

  采用网名,应聘人员通过发送报名表等材料至各岗位报名指定邮箱进行报名。应聘人员应如实填写相关信息,凡信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格。

  凡资格审查发现应聘人员与岗位要求、条件不符或存在弄虚作假现象的,取消应聘资格。应聘人员未能在时间参加资格审查,视为自动放弃。招聘计划与资格审查通过人数不足1:3的,保留该岗位。

  员岗、实验员岗、会计专业技术岗须参加笔试。笔试为综合素质测试,主要考察应聘人员的人生观、法纪观念、职业、思想作风、工作态度等。笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不低于60分,方能进入面试。

  员岗、实验员岗、会计专业技术岗、审计专业技术岗、工程专业技术岗等非教师专技岗的面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和动手能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。面试总分为100分,实行最低合格分数线分。

  员岗、实验员岗、会计专业技术岗考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算,满分100分。总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。审计专业技术岗、工程专业技术岗面试成绩作为总成绩。计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位,如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。

  专任教师由二级单位负责面试、考核。二级单位人才工作小组审核应聘材料的真实性、准确性和完整性;组织公开试讲、考核或答辩;明确提出对应聘者学术水平、履职能力、与团队契合度、是否引进、引进类别、待遇以及聘期合同主要内容等具体意见,并提交学校人才引进审议委员会审议,由学校校长办公会最终审定拟聘人才、引进类型及待遇。

  应聘人员须参加心理测试、体检。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素。体检参照公务员的标准,由武汉纺织大学统一组织,在指定的医院进行体检。

  对体检合格的应聘人员进行思想、品质、、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在武汉纺织大学人才招聘网(面向社会公示,公示期为7个工作日。

  湖北省人力资源和社会保障厅网站(和武汉纺织大学人才招聘网(为本次招聘信息发布网站,武汉纺织大学人才招聘网(为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站,请应聘人员注意查看相关信息,务必保持手机等通讯工具畅通。

  以上内容是2020年湖北武汉纺织大学教师招聘公告。希望对考生有所帮助。有意愿报考教师招聘考试的考生可以免费预约短信提醒,及时获取报名时间提醒哦。考试范围很广,都需要进行大量的复习去理解、掌握、巩固各类与教师招聘考试密切相关的知识,考生可以点击下方免费下载更多考试资料哦!

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